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Poste vacant : Consultant en recrutement

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En tant que consultant en recrutement, vous êtes responsable de la poursuite du développement de VanRoey.be Staffing. Vous réussissez à faire correspondre les postes vacants chez nos clients avec le bon candidat.
VanRoey.be Notre point fort est une solution réfléchie et à l'épreuve du temps dans les domaines de la sécurité, du cloud, du mobile et des applications, en suivant de près les développements technologiques rapides et en les traduisant en un avantage stratégique pour nos clients, la numérisation sans cesse croissante et l'importance stratégique des TIC sont nos motivations pour poursuivre notre croissance, fournissant des solutions pour nos clients avec une vision claire et une confiance dans une vision claire.

Pour quoi vous battez-vous ?

En tant que consultant en recrutement, vous êtes responsable de la croissance future de VanRoey.be Staffing. Vous rechercherez le bon candidat par différents canaux, vous interrogerez notre base de données et vous serez le lien entre les candidats et nos clients. Vous recherchez activement des postes vacants auprès de clients (potentiels) en contactant et en consultant directement nos Account Managers. Si vous avez une offre d'emploi, vous l'enregistrez minutieusement (sur place ou en ligne), vous vous mettez d'accord sur ce que sont leurs attentes et vous rédigez une description de poste. Vous utiliserez aussi activement les médias sociaux. Ensuite, vous rechercherez le candidat qui correspond en approchant activement les candidats, en traitant les candidatures reçues et en sélectionnant les candidats (par téléphone, en ligne et en face à face pour un entretien de sélection approfondi). Ensuite, vous les guidez tout au long du processus de recrutement et fournissez régulièrement des informations en retour aux parties concernées. Il s'agit notamment d'établir les profils des candidats, de programmer les entretiens avec les clients, de préparer les contrats, etc.

En plus de travailler à partir des postes vacants, vous travaillez également du point de vue du candidat. Vous passerez le candidat au crible et découvrirez ses attentes. Ensuite, vous recherchez des entreprises où un jumelage est possible afin de présenter le candidat de manière proactive. Une fois le rapprochement effectué, vous êtes également responsable du suivi de l'employé.

Tout au long du processus, vous maintenez une bonne coopération avec les ventes et les RH. Vous ferez rapport à notre directeur des ventes.

Dans quoi excellez-vous ?

  • Les compétences humaines, le flair commercial et la passion sont écrits sur vous. Vous savez comment comprendre les autres et vous avez la maturité et le courage d'approcher les entreprises de manière proactive afin d'amener le bon candidat à la bonne entreprise.
  • Vous êtes titulaire d'une licence ou d'une maîtrise et, de préférence, d'une première expérience dans le domaine du recrutement.
  • L'expérience dans le secteur des TIC est un plus, la volonté de s'y plonger est un must !
  • Vous avez la possibilité de changer de tâche en fonction des besoins du moment.
  • Vous pouvez vous exprimer couramment en néerlandais et en anglais et vous avez un permis de conduire B. Le français est un avantage.

Qu'est-ce que nous offrons ?

  • Une excellente entreprise performante axée sur l'innovation, la qualité, la satisfaction des clients et des employés.
  • Un salaire attractif, complété par des avantages extra-légaux intéressants et la possibilité de travailler à domicile.
  • Un travail passionnant dans un environnement jeune et dynamique où plaisir et travail vont de pair.
  • De réelles opportunités de carrière au sein d'une entreprise en plein essor liées à un plan de formation personnel
  • La possibilité de travailler avec les outils les plus modernes et d'améliorer en permanence vos connaissances professionnelles.
  • Suffisamment d'activités (sportives) pour se défouler en plus de son travail.

Vous avez une discussion ?

Pas l'emploi de rêve que vous cherchiez ?

  • Vous pouvez encore postuler spontanément. Peut-être qu'il y a toujours une correspondance après tout.
  • Vous pouvez utiliser notre autres postes vacants ...regarde-le.
  • Si vous connaître quelqu'un qui pourrait être intéressé, pouvez-vous obtenir ceci Partager l'offre d'emploi:
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VanRoey.be ?

Elle a été lancée en 1993 par Pat Van Roey. 

Ce qui a commencé dans son garage au Wieltjeshoeve est devenu un acteur (inter)national de premier plan dans le domaine des services et de la sécurité informatiques. Aujourd'hui, nous jouons le jeu au plus haut niveau, nous protégeons les services du gouvernement belge et nous pouvons aider des organisations telles que Chaussures Torfs, Suez, Voka...compter sur notre peuple. Lire par ici En savoir plus sur VanRoey.co.uk

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Le directeur général Pat Van Roey avec son fils aîné Michiel et sa fille Jolien
Comptable Ann et Peter, responsable des achats et de la logistique

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