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Dynamics 365 Pour les talents

Attirez et embauchez les bonnes personnes plus rapidement et faites en sorte qu'elles soient heureuses au sein de votre organisation.

Des économies sont souvent réalisées sur les RH, donc travailler efficacement est le message ! Mais la guerre des talents fait plus que jamais rage. Talent est un système de gestion du recrutement global pour votre équipe RH, totalement intégré à votre organisation.

Trouvez rapidement les bonnes personnes grâce à l'intégration avec LinkedIn
Économisez du travail en rationalisant les conversations à l'arrivée
Gérer les candidats et les employés dans un seul portail et obtenir des informations
Une expérience transparente, tant pour les employés des RH que pour le personnel

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Attirer : les bons candidats

(Le 1er élément ne sera pas affiché)

Connectez-vous sans effort au plus grand marché de talents au monde.

Avec LinkedIn Recruiter System Connect (RSC), vous avez un accès transparent aux informations concernant votre équipe de recruteurs et vous pouvez, avec elle, gérer plus efficacement les parcours des candidats.

Gérer tous les postes vacants et les candidats dans un endroit central. Mettre en évidence et suivre les candidats prometteurs en suivant les viviers de talents.

Surveiller le processus de recrutement et bénéficier d'une bonne compréhension des aptitudes et des compétences des candidats et du feedback des entretiens d'embauche.

Les profils de candidats consolidés sont toujours à jour avec des possibilités d'opt-in pour LinkedIn et Office 365.

Offrir aux recruteurs et aux responsables du recrutement la possibilité de présélectionner et de sélectionner des candidats dont les compétences, la personnalité et les attributs correspondent à la culture de l'entreprise.

Grâce à des tableaux de bord intuitifs, vous avez une bonne compréhension des qualités des candidats et de la santé de votre processus de recrutement.

Vous obtenez de tous les membres de l'équipe de recrutement rétroaction indépendante qui n'est visible que pour le responsable du recrutement, la partialité ne peut donc jouer aucun rôle. 

La sécurité intégrée, contrôlée par l'administrateur, le traitement en masse et les modèles garantissent que les bonnes informations et méthodes sont appliquées, et vous pouvez sans effort personnaliser et étendre la solution.

Un portail pratique offre un soutien à chaque étape - du premier contact à l'entretien d'embauche, en passant par l'embauche et au-delà.

Simplifiez les entretiens d'embauche : l'intégration étendue à Office 365 vous permet d'automatiser la planification des entretiens et l'intégration à Skype vous permet de parler à des talents du monde entier.

Augmentez la précision et la rapidité de votre offre aux candidats sélectionnés.

Grâce aux workflows, modèles et processus d'approbation configurables, vous pouvez être sûr que les gestionnaires, les recruteurs et les spécialistes des RH collaborent efficacement pour créer une offre attrayante.

A bord : processus rationalisé

(Le 1er élément ne sera pas affiché)

Dynamics 365 pour le processus d'intégration des talentsLes nouveaux employés doivent souvent donner un préavis.

Vous pouvez maintenant en profiter pour envoyer une documentation automatisée afin que le nouvel employé puisse mieux connaître votre entreprise.

Vous pouvez également lui laisser le choix par exemple des outils de travail (comme le type d'ordinateur portable, les logiciels, les options voiture, les préférences chaise, écran ou bureau&#8230 ;) afin qu'il puisse se mettre directement au travail dès le premier jour.

Faire en sorte que les nouveaux employés se sentent bien accueillis et simplifier la paperasserie.

Avec des listes de contrôle étape par étape pour effectuer les tâches administratives telles que la vérification des antécédents et le remplissage des formulaires avec les détails fiscaux et bancaires à temps, vous pouvez vous concentrer sur une première journée de travail agréable.

Les membres de l'équipe peuvent contribuer à la documentation et aux tâches afin que les débutants aient tout ce dont ils ont besoin pour démarrer efficacement.

Un seul endroit central pour les informations sur l'entreprise, les coordonnées, les ressources de formation, les organigrammes, les conseils...

Créer des modèles pour assumer différents rôles.

Créer des occasions de rétroaction pour améliorer continuellement l'expérience d'impact et favoriser la transformation des résultats de l'entreprise.

Décidez qui doit voir quoi. 

Le feedback sera central pour votre collègue RH’s et, si vous le souhaitez, pour le nouvel employé. 

De cette façon, chacun est tenu au courant des informations vitales.

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Nos experts se feront un plaisir de vous donner toutes les explications et de vous montrer comment cela fonctionne.

Des perspectives grâce à Power-BI et à notre vaste expertise

Si vous configurez correctement Dynamics 365 for Talent, une multitude d'informations et d'aperçus émergeront. Des tableaux de bord visuels qui affichent des informations vitales, alors comptez sur notre expertise et nos années d'expérience pour configurer Talent et Dynamics 365 pour vous.

Vos bases de données contiennent une multitude d'informations. Chaque employé peut mettre en place son propre tableau de bord dans lequel il ou elle peut voir exactement ce qui est pertinentLaisse, oles plaidoyers et les certificats, dobjectifs, taachen, gesprekken&#8230 ;

Obtenir des informations globales sur absentéisme, rémunération, congés&#8230 ; grâce à Power-BI Nous utilisons également ces outils pour nos services de RH et de dotation, ainsi que pour de nombreux clients.

Pourquoi Microsoft Dynamics 365 ?

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Notre expert se fera un plaisir de vous aider dans votre recherche de la plateforme de gestion d'entreprise parfaite et de vous montrer les possibilités qui s'offrent à vous.

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Gagnez la fidélité de vos clients grâce à un service à la clientèle personnalisé : utilisez des assistants virtuels pour les aider rapidement et efficacement et améliorez leur expérience de service grâce à des sondages directs, des forums de discussion et l'écoute sociale.

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