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VanRoey.be reçoit le label "Great Place To Work" !

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Il n'est pas facile de maintenir un lien fort avec vos employés en ces temps étranges. VanRoey.be a voulu savoir quelle était l'influence de Corona sur ce lien et a décidé de participer à "Great Place To Work".

Questionnaire utilisé dans 60 pays avec 12 millions de réponses par an

Certifié Great Place To Work | VanRoey.beLe modèle Great Place To Work est une norme mondiale et a été mis en œuvre dans plus de 60 pays. L'enquête auprès des employés consiste en un questionnaire de 60 affirmations réparties en cinq catégories : honnêteté, respect, camaraderie, crédibilité et fierté. Voici quelques exemples de ces déclarations :

  • Les gens ici sont payés équitablement pour le travail qu'ils font.
  • Lorsque vous venez travailler pour cette entreprise, vous êtes rapidement mis à l'aise.
  • Mon travail a un sens, ce n'est pas un simple emploi.

Les employés pourraient noter ces déclarations et répondre à quelques questions ouvertes.

Dans le courant de l'année 2021, tous les employés de VanRoey.be ont été volontairement invités à remplir le questionnaire complet complètement anonyme à remplir. Cet anonymat garantit que les collègues osent être honnêtes et ne mâchent pas leurs mots.

Quels scores !

Et si nous étions fiers quand le Les résultats de Great Place To Work ont été partagés avec nous ! La rémunération du collègue moyenTravailler chez VanRoey.be' donc avec 84%. La barre pour obtenir le label "Great Place To Work Certified" est fixée à 70%. Nous y avons amplement réussi, et nous en sommes fiers.

Quelle est la prochaine étape ?

Nous avons célébré

Vendredi dernier, notre Life@VanRoey.be a enfin pu avoir lieu physiquement. Nous avons communiqué les résultats du concours Great Place To Work à nos employés, nous les avons gâtés avec de la nourriture et des boissons à volonté et nous les avons renvoyés chez eux avec un joli cadeau.

Et on se met au travail !

Une réunion RH dans le Centre d'ExpérienceD'une part, ce score est une belle reconnaissance de notre travail, mais ce qui est encore plus précieux pour nous, en tant que département RH, c'est que certains points de travail bien définis ont émergé.

Nous faisons déjà de notre mieux pour aider nos collègues autant que possible. soignezmais nous comprenons désormais encore mieux ce qui compte et ce que nous pouvons faire concrètement pour continuer à améliorer leur expérience sur VanRoey.be.

Et nous continuons à chercher...

Comme l'organisation continue de se développer rapidement, trouver les bonnes personnes sur ce marché du travail serré et extrêmement difficile reste un défi. Nous faisons tout notre possible pour Tous nos emploiset ces places convoitées dans notre nouveau bâtiment".Kempus"Faites vite le plein !

Enfin, nous tenons à remercier tous nos collègues d'avoir participé en si grand nombre à cette enquête... et pour les bons points, bien sûr.

"Nous savons maintenant encore mieux ce qui se passe chez nos collègues et ce que nous pouvons faire concrètement pour optimiser leur expérience chez VanRoey.be."
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Écrit par :

Inne Loos
Responsable RH

A rejoint VanRoey.be en 2011, d'abord en tant que HR Business Partner IT, puis en tant que Talent Manager.

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