Vacature: HR Business Partner IT
- Kempen
- Vast Contract
- Medior (3- 5jr) of Senior (+5jr) of Young Professional (<3jr)
Als HR Business Partner IT heb je een gevarieerd takenpakket:
- Je bent mede verantwoordelijk voor een deel van sourcing van onze IT Professionals. Dit in verschillende functies en technologieën, zowel voor interne tewerkstelling als op verplaatsing bij klanten. Je werkt hiervoor het hele rekruteringsproces van A tot Z af.
- Gedurende de hele life cycle van de medewerker ben jij het vertrouwde aanspreekpunt: onthaal en rondleiding nieuwe medewerkers, dagelijkse opvolging mbt HR-issues, loopbaangesprekken, …..
- In een latere fase adviseer je leidinggevenden mbt de coaching van de medewerkers zodat deze naar een hoger niveau groeien.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor onze externe partners waaronder het sociaal secretariaat en VDAB .
- Je neemt (ad-hoc) HR projecten op.
- Je verzorgt de HR administratie mbt het socio-juridische luik: opvolging educatief verlof, ouderschapsverlof etc.
- Je bent mede verantwoordelijk voor de maandelijkse verloning van onze medewerkers: input aanwezigheden, bonusberekeningen,…
Naast deze taken krijg je de kans om onze HR-afdeling en -beleid mee uit te bouwen. Je werkt nauw samen met onze HR Business Partners IT en rapporteert aan de People Director.
- Je bent in het bezit van een bachelor diploma en hebt een eerste ervaring binnen HR, zeker in rekrutering. Affiniteit met IT is een must.
- Door jouw doorzettingsvermogen en charme slaag je erin ook de knelpuntprofielen te vinden, aan te trekken en te binden.
- Je staat positief in ’t leven en straalt goesting in de job uit. Met behulp van je flexibiliteit ga je proactief en gericht te werk.
- Je kijkt uit naar een afwisselende job met de nodige portie verantwoordelijkheid en omschrijft jezelf als iemand voor wie een begripvolle en luisterende houding natuurlijk aanvoelt.
- Je werkt zelfstandig, bent assertief en commercieel ingesteld en kan terugvallen op sterke administratieve skills.
- De kans om te werken bij een Great Place to Work certified werkgever waar de groei van zowel bedrijf als medewerkers hand in hand gaat.
- Collegiale sfeer met op regelmatige basis toffe activiteiten (teambuildings, Life@VanRoey elke laatste vrijdag van de maand, …) waarin je je volledig kan uitleven.
- Groeien, groeien, groeien! Dit dankzij onze diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Een goede work-life balance dankzij flexibele werkuren, de mogelijkheid tot telewerk en een uitgebreid pakket aan verlofdagen (+12 ADV-dagen).
- “Open deur werking”, letterlijk! Bij ons geen deuren, maar een open sfeer waar iedereen aanspreekbaar is.
We horen graag van je! Wie weet ontmoeten we mekaar binnenkort!
Was het toch niet wat je zocht? Je kan nog altijd spontaan solliciteren, andere vacatures bekijken of deze vacature delen met iemand die je kent.
Als HR Business Partner IT heb je een gevarieerd takenpakket:
- Je bent mede verantwoordelijk voor een deel van sourcing van onze IT Professionals. Dit in verschillende functies en technologieën, zowel voor interne tewerkstelling als op verplaatsing bij klanten. Je werkt hiervoor het hele rekruteringsproces van A tot Z af.
- Gedurende de hele life cycle van de medewerker ben jij het vertrouwde aanspreekpunt: onthaal en rondleiding nieuwe medewerkers, dagelijkse opvolging mbt HR-issues, loopbaangesprekken, …..
- In een latere fase adviseer je leidinggevenden mbt de coaching van de medewerkers zodat deze naar een hoger niveau groeien.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor onze externe partners waaronder het sociaal secretariaat en VDAB .
- Je neemt (ad-hoc) HR projecten op.
- Je verzorgt de HR administratie mbt het socio-juridische luik: opvolging educatief verlof, ouderschapsverlof etc.
- Je bent mede verantwoordelijk voor de maandelijkse verloning van onze medewerkers: input aanwezigheden, bonusberekeningen,…
Naast deze taken krijg je de kans om onze HR-afdeling en -beleid mee uit te bouwen. Je werkt nauw samen met onze HR Business Partners IT en rapporteert aan de People Director.
- Je bent in het bezit van een bachelor diploma en hebt een eerste ervaring binnen HR, zeker in rekrutering. Affiniteit met IT is een must.
- Door jouw doorzettingsvermogen en charme slaag je erin ook de knelpuntprofielen te vinden, aan te trekken en te binden.
- Je staat positief in ’t leven en straalt goesting in de job uit. Met behulp van je flexibiliteit ga je proactief en gericht te werk.
- Je kijkt uit naar een afwisselende job met de nodige portie verantwoordelijkheid en omschrijft jezelf als iemand voor wie een begripvolle en luisterende houding natuurlijk aanvoelt.
- Je werkt zelfstandig, bent assertief en commercieel ingesteld en kan terugvallen op sterke administratieve skills.
- De kans om te werken bij een Great Place to Work certified werkgever waar de groei van zowel bedrijf als medewerkers hand in hand gaat.
- Collegiale sfeer met op regelmatige basis toffe activiteiten (teambuildings, Life@VanRoey elke laatste vrijdag van de maand, …) waarin je je volledig kan uitleven.
- Groeien, groeien, groeien! Dit dankzij onze diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Een goede work-life balance dankzij flexibele werkuren, de mogelijkheid tot telewerk en een uitgebreid pakket aan verlofdagen (+12 ADV-dagen).
- “Open deur werking”, letterlijk! Bij ons geen deuren, maar een open sfeer waar iedereen aanspreekbaar is.
Welkom in Kempus
Een sterke jaarlijkse groei, zowel qua omzet als personeel verantwoordde de investering in “Kempus” onze klimaatneutrale nieuwbouw. Geniet van prachtige kantoren met enorme balkons en een heerlijk restaurant met terras en zicht over de Kempense natuur…
De juiste keuze
Van job veranderen is een ingrijpende keuze. Je wil geen gokje wagen met je geluk, je gezin… Daarom is jouw geluk onze hoogste prioriteit en zullen we je vele kansen en doorgroeimogelijkheden bieden.
Als gecertifieerde “Great Place To Work” organisatie kom je goed terecht!
VERTROUWEN & RESPECT
Je krijgt vertrouwen en wordt gerespecteerd. Je kan je gerust kwetsbaar opstellen, we luisteren!
25 JAAR ERVARING
We zijn financieel gezond, een vaste waarde. Onze eigenheid en flexibiliteit maakt dat we jaarlijks groeien.
FUN @WORK
Teambuildings, leuke drinks… er wordt veel gelachen. Je bent direct op je gemak tussen onze fijne collega’s.
OPEN BEDRIJFSCULTUUR
Onze informele werksfeer staat garant voor oprechte communicatie. No-nonsense; ieders input wordt àltijd geapprecieerd.
HEALTHY MINDS @ WORK
“Mens sane in corpore sano”. We lunchen en bewegen samen. Ook mentaal ondersteunen we je in het omgaan met stress.
EXTRA BELONINGEN
Bonussen, pensioensparen, hospitalisatieverzekering en tal van extralegale voordelen zoals een onbeperkt GSM abonnement tikken aan.
INNOVATIE
We werken met de laatste nieuwe apparaten, technologieën en moedigen onze mensen aan te durven experimenteren.
GROEI DOOR TE LEREN
Ons duurzaam loopbaanbeleid leert je vaardigheden die vandaag en morgen van je verwacht worden
SOCIAAL ENGAGEMENT
We dragen bij aan een betere samenleving door in ’t zetten op lokale groei, goede doelen en het minimaliseren van onze ecologische voetafdruk.
VanRoey.be?
In 1993 werd het bedrijf opgestart door Pat Van Roey.
Wat begon in zijn garage op de Wieltjeshoeve is uitgegroeid tot een (inter)nationale topspeler inzake IT dienstverlening en beveiliging. Vandaag spelen we mee op het hoogste niveau, beschermen we o.a. Belgische overheidsdiensten en kunnen organisaties als Schoenen Torfs, Suez, Voka… op onze mensen rekenen. Lees hier meer over VanRoey.be
Ben jij een “VanRoeyer”?
Net als bij Idool zoeken we een soort ‘X-Factor’ bij onze collega’s. Het is moeilijk te definiëren, maar klanten ervaren ons als nuchter, no nonsense en oprecht met de intentie anderen verder te helpen. Kortom: je komt terecht in een warm nest waar je de kans krijgt een duurzame relatie op te bouwen met klanten en collega’s.
Herken je jezelf in onderstaande eigenschappen of heb je zin om met zulke mensen samen te werken? Dan zouden we eens moeten praten.
- No nonsense
- Humor/informeel
- Behulpzaam
- Oprecht
- Geïnteresseerd
- Plantrekker
- Inventief
- Flexibel
- Authentiek
