Overlay | VanRoey.be

Vacature: HR Business Partner IT

Share on whatsapp
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email
Als HR Business Partner IT ben je enerzijds verantwoordelijk voor de sourcing van nieuwe IT Professionals, anderzijds sta je in voor de opvolging en coaching van collega’s, socio-juridische ondersteuning en het mee uitbouwen van onze HR-afdeling.
VanRoey.be is een gevestigde waarde in ICT met meer dan 25 jaar ervaring. De vele awards die we al in ontvangst mochten nemen en de hoog aangeschreven partnerships zijn een erkenning van onze expertise. Daardoor zijn we de voorkeur ICT partner voor innovatieve bedrijven. Onze sweet spot zijn doordachte en futureproof oplossingen in Security, Cloud, Mobile en Applications. We volgen de razendsnelle technologische ontwikkelingen op de voet en vertalen ze in een strategisch voordeel voor onze klanten. De steeds verder doorgedreven digitalisering en het strategisch belang van ICT zijn onze drijfveren voor verdere groei. We leveren oplossingen voor onze klanten met een duidelijke visie en vertrouwen in een digitale toekomst. #TrustDigitalCreateWonderfulThings

Waarvoor zet jij je in?

Als HR Business Partner IT heb je een gevarieerd takenpakket:

  • Je bent mede verantwoordelijk voor een deel van sourcing van onze IT Professionals. Dit in verschillende functies en technologieën, zowel voor interne tewerkstelling als op verplaatsing bij klanten. Je werkt hiervoor het hele rekruteringsproces van A tot Z af.
  • Gedurende de hele life cycle van de medewerker ben jij het vertrouwde aanspreekpunt: onthaal en rondleiding nieuwe medewerkers, dagelijkse opvolging mbt HR-issues, loopbaangesprekken, …..
  • In een latere fase adviseer je leidinggevenden mbt de coaching van de medewerkers zodat deze naar een hoger niveau groeien.
  • Je fungeert als aanspreekpunt voor onze externe partners waaronder het sociaal secretariaat en VDAB .
  • Je neemt (ad-hoc) HR projecten op.
  • Je verzorgt de HR administratie mbt het socio-juridische luik: opvolging educatief verlof, ouderschapsverlof etc.
  • Je bent mede verantwoordelijk voor de maandelijkse verloning van onze medewerkers: input aanwezigheden, bonusberekeningen,…

Naast deze taken krijg je de kans om onze HR-afdeling en -beleid mee uit te bouwen. Je werkt nauw samen met onze HR Business Partners IT en rapporteert aan de People Director.

Waar blink jij in uit?

  • Je bent in het bezit van een bachelor diploma en hebt een eerste ervaring binnen HR, zeker in rekrutering. Affiniteit met IT is een must.
  • Door jouw doorzettingsvermogen en charme slaag je erin ook de knelpuntprofielen te vinden, aan te trekken en te binden.
  • Je staat positief in ’t leven en straalt goesting in de job uit. Met behulp van je flexibiliteit ga je proactief en gericht te werk.
  • Je kijkt uit naar een afwisselende job met de nodige portie verantwoordelijkheid en omschrijft jezelf als iemand voor wie een begripvolle en luisterende houding natuurlijk aanvoelt.
  • Je werkt zelfstandig, bent assertief en commercieel ingesteld en kan terugvallen op sterke administratieve skills.

Wat bieden wij?

  • Een uitstekend presterende onderneming gericht op innovatie, kwaliteit, klant- en medewerkerstevredenheid.
  • Een aantrekkelijke verloning, aangevuld met interessante extra legale voordelen en mogelijkheid tot thuiswerk.
  • Een boeiende job in een jonge en dynamische omgeving waar plezier en werk perfect samen gaan.
  • Reële doorgroeimogelijkheden binnen een bedrijf in volle beweging gekoppeld aan een persoonlijk opleidingsplan
  • De mogelijkheid om met de modernste tools te werken en je vakkennis permanent up te graden.
  • Voldoende (sportieve) activiteiten om je naast je werk in uit te leven.

Eens op gesprek?

Niet de droomjob die je zocht?

  • Je kan nog altijd spontaan solliciteren. Misschien is er toch nog een match.
  • Je kan onze andere vacatures bekijken.
  • Als je iemand kent die geïnteresseerd zou kunnen zijn, kan je deze vacature delen:
Share on whatsapp
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email

Gerelateerde vacatures

De functionele implementatie van de CRM oplossing 'Dynamics 365 Sales' bij klanten ligt in jouw handen. Je kan de behoeften van VanRoey.be en klanten vertalen naar een slimme opbouw en entiteiten in CRM!
Als Project Manager Infrastructure ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de infra-projecten vanaf ontwerp tot en met de implementatie en de oplevering van de oplossing. Dit maakt dat je spilfiguur bent doorheen de hele werking.

Een mooie toekomst!

De sterke jaarlijkse groei, zowel qua omzet als personeel verantwoordt de investering in een gloednieuw klimaatneutraal gebouw. Op dezelfde strategische en makkelijk te bereiken plaats in Turnhout (slechts korte afstand van Afrit 23 van de E34) wordt hard gewerkt aan de nieuwe KEMPUS toren.

Enkele functies uitgelicht

VanRoey Academy | VanRoey.be

Next Gen

Pas afgestudeerd binnen ICT en klaar om je tanden er in te zetten? We bieden met ‘Next Gen’ een instaptraject aan voor hongerig jong talent. We bieden een traject in infrastructuur alsook in appliacaties zoals Dynamics 365, Power BI, SharePoint… Lees hier meer.

IT Masterclass

Als ervaren IT Engineer of Technical Consultant schaven we je skills bij en brengen we je kennis helemaal up to date voor de oplossingen waar we onze klanten het meest mee uitrusten. Ook scherpen we je consultancy-skills bij indien nodig.

Business Class

Ervaren Salesprofielen krijgen extra ondersteuning om hun skills te perfectioneren. Wie zijn onze klanten? Wat verwachten ze? En hoe kunnen we hen nog beter bedienen? Ook teamleaders krijgen extra ondersteuning in het aansturen of ondersteunen van hun collega’s.

Start@

Een nieuwe carrière gestart of een nieuwe wending genomen in een andere sector? Je hebt allicht wel kennis op zak, maar misschien nog maar weinig ervaring binnen een bedrijf als VanRoey.be. We stomen je klaar en geven je extra begeleiding om je meteen goed te voelen in je job.

VanRoey.be?

In 1993 werd het opgestart door Pat Van Roey. 

Wat begon in zijn garage op de Wieltjeshoeve is uitgegroeid tot een (inter)nationale topspeler inzake IT dienstverlening en beveiliging. Vandaag spelen we mee op het hoogste niveau, beschermen we o.a. Belgische overheidsdiensten en kunnen organisaties als Schoenen Torfs, Suez, Voka… op onze mensen rekenen. Lees hier meer over VanRoey.be

Pat met zijn dochter Jolien en oudste zoon Michiel
General Manager Pat Van Roey met zijn oudste zoon Michiel en dochter Jolien
Boekhoudster Ann en Peter, hoofd aankoop & logistiek

Ben jij een “VanRoeyer”?

Net als bij Idool zoeken we een soort ‘X-Factor’ bij onze collega’s. Het is moeilijk te definiëren, maar klanten ervaren ons als nuchter, no nonsense en oprecht met de intentie anderen verder te helpen. Kortom: je komt terecht in een warm nest waar je de kans krijgt een duurzame relatie op te bouwen met klanten en collega’s.

Herken je jezelf in onderstaande eigenschappen of heb je zin om met zulke mensen samen te werken? Dan zouden we eens moeten praten.

Een goede keuze

Van job veranderen is een ingrijpende keuze. Je wil geen gokje wagen met je geluk, je gezin… Daarom is jouw geluk onze hoogste prioriteit en zullen we je vele kansen en doorgroeimogelijkheden bieden.

VERTROUWEN & RESPECT

Je krijgt vertrouwen en wordt gerespecteerd. Je kan je gerust kwetsbaar opstellen, we luisteren!

25 JAAR ERVARING

We zijn financieel gezond, een vaste waarde. Onze eigenheid en flexibiliteit maakt dat we jaarlijks groeien.

FUN @WORK

Teambuildings, leuke drinks… er wordt veel gelachen. Je bent direct op je gemak tussen onze fijne collega’s.

OPEN BEDRIJFSCULTUUR

Onze informele werksfeer staat garant voor oprechte communicatie. No-nonsense; ieders input wordt àltijd geapprecieerd.

HEALTHY MINDS @ WORK

“Mens sane in corpore sano”. We lunchen en bewegen samen. Ook mentaal ondersteunen we je in het omgaan met stress.

EXTRA BELONINGEN

Bonussen, pensioensparen, hospitalisatieverzekering en tal van extralegale voordelen zoals een onbeperkt GSM abonnement tikken aan.

INNOVATIE

We werken met de laatste nieuwe apparaten, technologieën en moedigen onze mensen aan te durven experimenteren.

GROEI DOOR TE LEREN

Ons duurzaam loopbaanbeleid leert je vaardigheden die vandaag en morgen van je verwacht worden

SOCIAAL ENGAGEMENT

We dragen bij aan een betere samenleving door in ’t zetten op lokale groei, goede doelen en het minimaliseren van onze ecologische voetafdruk.

Deze vacature is ingevuld

Geen zorgen, VanRoey.be is als groeiend ICT bedrijf altijd op zoek naar talent.
Bekijk hier onze vele openstaande vacatures of solliciteer spontaan: