VanRoey | EuroSys » Jobs » Talent Recruiter
Vacature: Talent Recruiter
Als Recruiter sta jij in voor de verdere groei van onze organisatie VanRoey.be en die van onze klanten. Het is jouw doel om een sterke match te vinden tussen het bedrijf en de potentiële collega’s.
Zie jij een rol als Talent Recruiter binnen deze groeiende IT firma wel zitten? Solliciteer dan zeker voor deze IT job!
- Kempen
- Vast Contract
- Medior (3- 5jr) of Senior (+5jr) of Young Professional (<3jr)
Functie
Als Recruiter sta jij in voor de verdere groei van onze organisatie VanRoey.be. Het is jouw doel om een sterke match te vinden tussen onze organisatiewaarden en -noden en de verwachtingen/visie van potentiële collega’s. Om dit te verwezenlijken maak je gebruik van diverse kanalen. Denk zo aan verschillende jobsites, social media kanalen, onze interne database,… Echter zal je VanRoey.be ook vertegenwoordigen op netwerkmomenten. Denk hierbij voornamelijk aan jobbeurzen of andere contactmomenten met o.a. hoge scholen.
Enerzijds ben jij als Recruiter verantwoordelijk voor onze interne vacatures, anderzijds sta jij in voor vacatures bij onze klanten en werk je aan de verdere uitbouw van VanRoey.be Staffing. Jij bent hierbij verantwoordelijk van A-Z. Hoe gaat dit proces in zijn werk?
Wanneer een klant een vacature heeft, stem je tijdens een meeting (ter plaatse of online) af wat net hun verwachtingen zijn en stel je een jobomschrijving op. Vervolgens ga je zelf op zoek naar een kandidaat én behandel je inkomende sollicitaties. Je screent je kandidaten eerst aan de telefoon en ontmoet hen dan voor een uitgebreid selectiegesprek. Nadien begeleidt jij ze door het volledige rekruteringsproces en zorg je voor een regelmatige feedback aan de betrokken partijen. Dit houdt o.a. in: testings, selectierapporten opmaken, vervolggesprekken inplannen met klanten of afdelingsverantwoordelijken, voorstellen/contracten voorbereiden, …
Ook voor onze interne vacatures doorloop je dit ganse proces. Hiervoor werk je samen met de verschillende afdelingsverantwoordelijken.
Je gaat niet enkel te werk vanuit vacatures, echter ook vanuit de kandidaat. Je screent de kandidaat en ontdekt zijn verwachtingen. Waarna jij op zoek gaat naar bedrijven waar een match mogelijk kan zijn. Je stelt de kandidaat proactief voor en zorgt nadien voor een goede opvolging.
Doorheen het gehele proces onderhoud je een goede samenwerking met sales en HR. Je rapporteert aan onze Sales Director.
Je Skills
- Mensenkennis, commerciële flair en gedrevenheid zijn jou op ’t lijf geschreven. Je weet anderen te doorgronden en hebt de maturiteit en durf om proactief bedrijven te benaderen zodat je de juiste kandidaat bij het juiste bedrijf weet te brengen.
- Je hebt een bachelor of master op zak en bij voorkeur ook al een eerste ervaring binnen werving en selectie achter de rug.
- Ervaring in de ICT-sector is plus, zin om je erin te verdiepen een must!
- Je bent flexibel ingesteld om te switchen in taken ifv de noden van het moment.
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels en beschikt over een rijbewijs B. Frans is een mooie plus.
Troeven
- De kans om te werken bij een Great Place to Work certified werkgever waar de groei van zowel bedrijf als medewerkers hand in hand gaat.
- Gegarandeerde fun op en na het werk door de goede werksfeer en de activiteiten die ons feestcomité organiseert.
- Groeien, groeien, groeien! Dit dankzij onze diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Een goede work-life balance dankzij flexibele werkuren, de mogelijkheid tot telewerk en een uitgebreid pakket aan verlofdagen (+12 ADV-dagen).
- “Open deur werking”, letterlijk! Bij ons geen deuren, maar een open sfeer waar iedereen aanspreekbaar is.
Als Recruiter sta jij in voor de verdere groei van onze organisatie VanRoey.be. Het is jouw doel om een sterke match te vinden tussen onze organisatiewaarden en -noden en de verwachtingen/visie van potentiële collega’s. Om dit te verwezenlijken maak je gebruik van diverse kanalen. Denk zo aan verschillende jobsites, social media kanalen, onze interne database,… Echter zal je VanRoey.be ook vertegenwoordigen op netwerkmomenten. Denk hierbij voornamelijk aan jobbeurzen of andere contactmomenten met o.a. hoge scholen.
Enerzijds ben jij als Recruiter verantwoordelijk voor onze interne vacatures, anderzijds sta jij in voor vacatures bij onze klanten en werk je aan de verdere uitbouw van VanRoey.be Staffing. Jij bent hierbij verantwoordelijk van A-Z. Hoe gaat dit proces in zijn werk?
Wanneer een klant een vacature heeft, stem je tijdens een meeting (ter plaatse of online) af wat net hun verwachtingen zijn en stel je een jobomschrijving op. Vervolgens ga je zelf op zoek naar een kandidaat én behandel je inkomende sollicitaties. Je screent je kandidaten eerst aan de telefoon en ontmoet hen dan voor een uitgebreid selectiegesprek. Nadien begeleidt jij ze door het volledige rekruteringsproces en zorg je voor een regelmatige feedback aan de betrokken partijen. Dit houdt o.a. in: testings, selectierapporten opmaken, vervolggesprekken inplannen met klanten of afdelingsverantwoordelijken, voorstellen/contracten voorbereiden, …
Ook voor onze interne vacatures doorloop je dit ganse proces. Hiervoor werk je samen met de verschillende afdelingsverantwoordelijken.
Je gaat niet enkel te werk vanuit vacatures, echter ook vanuit de kandidaat. Je screent de kandidaat en ontdekt zijn verwachtingen. Waarna jij op zoek gaat naar bedrijven waar een match mogelijk kan zijn. Je stelt de kandidaat proactief voor en zorgt nadien voor een goede opvolging.
Doorheen het gehele proces onderhoud je een goede samenwerking met sales en HR. Je rapporteert aan onze Sales Director.
- Mensenkennis, commerciële flair en gedrevenheid zijn jou op ’t lijf geschreven. Je weet anderen te doorgronden en hebt de maturiteit en durf om proactief bedrijven te benaderen zodat je de juiste kandidaat bij het juiste bedrijf weet te brengen.
- Je hebt een bachelor of master op zak en bij voorkeur ook al een eerste ervaring binnen werving en selectie achter de rug.
- Ervaring in de ICT-sector is plus, zin om je erin te verdiepen een must!
- Je bent flexibel ingesteld om te switchen in taken ifv de noden van het moment.
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels en beschikt over een rijbewijs B. Frans is een mooie plus.
- De kans om te werken bij een Great Place to Work certified werkgever waar de groei van zowel bedrijf als medewerkers hand in hand gaat.
- Gegarandeerde fun op en na het werk door de goede werksfeer en de activiteiten die ons feestcomité organiseert.
- Groeien, groeien, groeien! Dit dankzij onze diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Een goede work-life balance dankzij flexibele werkuren, de mogelijkheid tot telewerk en een uitgebreid pakket aan verlofdagen (+12 ADV-dagen).
- “Open deur werking”, letterlijk! Bij ons geen deuren, maar een open sfeer waar iedereen aanspreekbaar is.
VanRoey.be is een sterk groeiend Kempisch IT bedrijf met bijna 30 jaar ervaring. Duizenden organisaties en zelfs multinationals kiezen voor onze no-nonsense aanpak om hen te ondersteunen bij al hun IT en digitaliseringsuitdagingen
Ben jij de Talent Recruiter die we zoeken?
Laat hier gerust je gegevens achter, zelfs al ben je nog niet zeker… Een vrijblijvende babbel kan zeker geen kwaad.
Geen CV of LinkedIn profiel bijdehand? Geen probleem.
De juiste keuze
Van job veranderen is een ingrijpende keuze. Je wil geen gokje wagen met je geluk, je gezin… Daarom is jouw geluk onze hoogste prioriteit en zullen we je vele kansen en doorgroeimogelijkheden bieden.
Als gecertifieerde “Great Place To Work” organisatie kom je goed terecht! En nu we gefuseerd zijn met het Limburgse EuroSys kan je werken in Turnhout, Geel én Houthalen!
Welkom in Kempus
Een sterke jaarlijkse groei, zowel qua omzet als personeel verantwoordde de investering in “Kempus” onze klimaatneutrale nieuwbouw. Geniet van prachtige kantoren met enorme balkons en een heerlijk restaurant met terras en zicht over de Kempense natuur…
VERTROUWEN & RESPECT
Je krijgt vertrouwen en wordt gerespecteerd. Je kan je gerust kwetsbaar opstellen, we luisteren!
30 JAAR ERVARING
We zijn financieel gezond, een vaste waarde. Onze eigenheid en flexibiliteit maakt dat we jaarlijks groeien.
FUN @WORK
Teambuildings, leuke drinks… er wordt veel gelachen. Je bent direct op je gemak tussen onze fijne collega’s.

OPEN BEDRIJFSCULTUUR
Onze informele werksfeer staat garant voor oprechte communicatie. No-nonsense; ieders input wordt àltijd geapprecieerd.
HEALTHY MINDS @ WORK
“Mens sane in corpore sano”. We lunchen en bewegen samen. Ook mentaal ondersteunen we je in het omgaan met stress.
EXTRA BELONINGEN
Bonussen, pensioensparen, hospitalisatieverzekering en tal van extralegale voordelen zoals een onbeperkt GSM abonnement tikken aan.
INNOVATIE
We werken met de laatste nieuwe apparaten, technologieën en moedigen onze mensen aan te durven experimenteren.

GROEI DOOR TE LEREN
Ons duurzaam loopbaanbeleid leert je vaardigheden die vandaag en morgen van je verwacht worden
SOCIAAL ENGAGEMENT
We dragen bij aan een betere samenleving door in te zetten op lokale groei, goede doelen en het minimaliseren van onze ecologische voetafdruk.
VanRoey.be?
In 1993 werd het bedrijf opgestart door Pat Van Roey.
Wat begon in zijn garage op de Wieltjeshoeve is uitgegroeid tot een (inter)nationale topspeler inzake IT dienstverlening en beveiliging. Vandaag spelen we mee op het hoogste niveau, beschermen we o.a. Belgische overheidsdiensten en kunnen organisaties als Schoenen Torfs, Suez, Voka… op onze mensen rekenen. Lees hier meer over VanRoey.be


Ben jij een “VanRoeyer”?
Net als bij Idool zoeken we een soort ‘X-Factor’ bij onze collega’s. Het is moeilijk te definiëren, maar klanten ervaren ons als nuchter, no nonsense en oprecht met de intentie anderen verder te helpen. Kortom: je komt terecht in een warm nest waar je de kans krijgt een duurzame relatie op te bouwen met klanten en collega’s.
Herken je jezelf in onderstaande eigenschappen of heb je zin om met zulke mensen samen te werken? Dan zouden we eens moeten praten.
- No nonsense
- Humor/informeel
- Behulpzaam
- Oprecht
- Geïnteresseerd
- Plantrekker
- Inventief
- Flexibel
- Authentiek
Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Dit gecombineerd met een variëteit aan taken, zorgt voor een leuke afwisseling in de job.
De leuke groepssfeer en collega's maken het werk zeer aangenaam.
Bij VanRoey.be kunnen we ook altijd met de nieuwste technologieën werken, waardoor we ons continu kunnen bijscholen. Dit opent verschillende deuren om te kunnen doorgroeien!

In mijn job moet je bereid zijn om tot het uiterste te gaan voor de klanten. We gaan steeds in overleg om tot de beste oplossing te komen. Omdat de technologische wereld niet stilstaat, mag ik mij continu verbeteren door allerlei trainingen te volgen. Als je steeds uitgedaagd wilt worden en kansen wilt krijgen om te groeien, kan dat bij VanRoey.be

Support, nieuwe installaties, migraties... Ik mag mijn kennis en ervaring inzetten bij klanten en krijg veel vertrouwen van VanRoey.be. Deze aanpak werkt omdat ik me continu mag bijscholen en kan terugvallen op gedreven collega’s en een schitterende support afdeling.

Naar het werk gaan voelt als thuiskomen. Mijn job is zeer gevarieerd: elke dag werk ik met verschillende omgevingen en heb ik contact met heel verschillende klanten. Er zijn altijd opportuniteiten om jezelf verder te ontplooien, de juiste dosis aan uitdagingen en groeimogelijkheden!

VanRoey.be gelooft in mij en geeft mij elke dag opnieuw de kans me te ontplooien in een job waar ik me goed in voel.
