Header Image overlay

Vacature: HR Director

Zet je stempel als HR Director: Versterk ons team met jouw visie op Employer Branding en talentontwikkeling. Bouw mee aan een inspirerende werkplek!
Zie jij een rol als HR Director binnen deze groeiende IT firma wel zitten? Solliciteer dan zeker voor deze IT job!
WAT MAG JE VERWACHTEN?

Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen de groep, waarbij je de bedrijfsstrategie mee vertaalt naar de juiste HR doelstellingen. Samen met jouw team zet je dit om in projecten en actieplannen die je vast pakt en continu monitort om de evolutie te meten.

Je bent zowel op strategisch niveau als in de dagelijkse operaties betrokken bij oa volgende zaken:

  • Het ontwikkelen van een aantrekkelijke werkgeverschap “Employer Branding” strategie. Dit zowel door de trots te verhogen en intern medewerkers in te zetten als werkelijke ambassadeurs, als extern in het aantrekken potentiële medewerkers
  • Focus op de groei van ons menselijk kapitaal door samen met ’t team een volwaardig HR business partnership neer te zetten waarop de afdelingen kunnen steunen. Dit doe je door het in kaart brengen van intern talent, de verdere ontwikkeling en opleiding (zowel technisch als interpersoonlijk) te organiseren en de in-house rekrutering te faciliteren;
  • Actief toezicht op de instroom van talent en de rekruteringsprocessen alsook contact met belangrijke stakeholders (incl. externe partners);
  • Mede vormgeven en bewaken van de #FOCUS-waarden en de wendbaarheid van de organisatie;
  • Waken over een correcte toepassing van de loonstrategie;
  • De integratie op HR-vlak van nieuwe acquisities;
  • De aansturing en organisatie van het HR-team (3 personen, incl. rekrutering en payroll-coördinatie) en de processen en procedures ervan ‘challengen’ en verbeteren;
  • ‘Compliance’ met alle relevante HR-gerelateerde wetgeving en hierin ook het directieteam adviseren; staat ook in voor mogelijke interne issues op dit vlak.
  • Het opmaken, implementeren en opvolgen van de HR-budgettering en -rapportering in overleg met de CFO;

Als lid van het directieteam ben je wekelijks betrokken bij overleg op groepsniveau en rapporteer je aan de CEO. In deze functie ben je eindverantwoordelijke voor alles inzake HR en rapporteer je periodiek aan de Raad van Bestuur over HR doelstellingen binnen het bedrijf.

WAT VRAGEN WE VAN JOU?
  • Een brede en relevante kennis van alle HR-aspecten op managementniveau;
  • Ervaring in een middelgrote onderneming (>100 mensen) en affiniteit met de ICT sector;
  • Aantoonbare ervaring in het managen van HR (verander-)projecten en het verbeteren van HR-processen.
  • Je staat voor “IT experts met een hart” en hebt een passie voor de groei en ontwikkeling van menselijk potentieel
  • Goede vaardigheden op het gebied van planning en organisatie.
  • Je weet een goed evenwicht te bewaken tussen enerzijds delegeren, aansturen en coachen van een team en anderzijds hands-on en operationele aanpak.
  • Constructieve geest van communicatie en samenwerking binnen het team en met de andere afdelingen;
  • Stevige gesprekspartner voor alle stakeholders;
  • Bij voorkeur een master-opleiding in een HR-gerelateerde richting, of door bijscholing dit niveau bereikt hebben;
  • Zeer goede kennis van Nederlands en Engels.
WAT KRIJG JE VAN ONS?

Bij VanRoey bieden we medewerkers kansen in een inspirerende werkomgeving. We zijn trots om al 2x op rij gecertificeerd te zijn als Great Place to Work, waar groei en plezier hand in hand gaan.
Kies je voor een job als HR Director dan bieden we jou:

  • Persoonlijke & Technische Groei: Toegang tot trainingen, workshops en certificeringen.
  • Werkplezier: Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor fun en gezelligheid!
  • Balans: Flexibele werkuren, telewerk en 12 adv-dagen.
  • Beloning: Een competitief loonpakket met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, gsm-abonnement, laptop en meer.
  • Lekker eten: In ons eigen Roeftop Restaurant!

VanRoey is een toonaangevende en sterk groeiende Managed ICT provider met 30 jaar ervaring en een ijzersterke reputatie op gebied van technische kennis in Security, Networking, (Cloud) Infrastructuur en Applicaties.

Onze FOCUS-waarden (Forward, Open, Caring, United & Sharp) worden oprecht beleefd en zijn de backbone van onze “can do” mentaliteit.

Ben jij de HR Director die we zoeken?

Sluit je aan bij ons team & maak het verschil met jouw passie en talenten!

Voor welke functie wil je solliciteren?

De juiste keuze

Van job veranderen is een ingrijpende keuze. Je wil geen gokje wagen met je geluk, je gezin… Daarom is jouw geluk onze hoogste prioriteit en zullen we je vele kansen en doorgroeimogelijkheden bieden. Je komt dus goed terecht! Bovendien kan je werken in Turnhout, Geel én Houthalen, en kan er regelmatig thuis gewerkt worden!

Welkom in Kempus

Een sterke jaarlijkse groei, zowel qua omzet als personeel verantwoordde de investering in “Kempus” onze klimaatneutrale nieuwbouw. Geniet van prachtige kantoren met enorme balkons en een heerlijk restaurant met terras en zicht over de Kempense natuur…

VERTROUWEN & RESPECT

Je krijgt vertrouwen en wordt gerespecteerd. Je kan je gerust kwetsbaar opstellen, we luisteren!

30 JAAR ERVARING

We zijn financieel gezond, een vaste waarde. Onze eigenheid en flexibiliteit maakt dat we jaarlijks groeien.

FUN @WORK

Teambuildings, leuke drinks… er wordt veel gelachen. Je bent direct op je gemak tussen onze fijne collega’s.

Nicolas in het VanRoey T-Shirt

OPEN BEDRIJFSCULTUUR

Onze informele werksfeer staat garant voor oprechte communicatie. No-nonsense; ieders input wordt àltijd geapprecieerd.

HEALTHY MINDS @ WORK

“Mens sane in corpore sano”. We lunchen en bewegen samen. Ook mentaal ondersteunen we je in het omgaan met stress.

EXTRA BELONINGEN

Bonussen, pensioensparen, hospitalisatieverzekering en tal van extralegale voordelen zoals een onbeperkt GSM abonnement tikken aan.

INNOVATIE

We werken met de laatste nieuwe apparaten, technologieën en moedigen onze mensen aan te durven experimenteren.

GROEI DOOR TE LEREN

Ons duurzaam loopbaanbeleid leert je vaardigheden die vandaag en morgen van je verwacht worden

SOCIAAL ENGAGEMENT

We dragen bij aan een betere samenleving door in te zetten op lokale groei, goede doelen en het minimaliseren van onze ecologische voetafdruk.

VanRoey?

In 1993 werd het bedrijf opgestart door Pat Van Roey. 

Wat begon in zijn garage op de Wieltjeshoeve is uitgegroeid tot een (inter)nationale topspeler inzake IT dienstverlening en beveiliging. Vandaag spelen we mee op het hoogste niveau, beschermen we o.a. Belgische overheidsdiensten en kunnen organisaties als Schoenen Torfs, Suez, Voka… op onze mensen rekenen. Lees hier meer over onze organisatie en de fusie naar VanRoey

Pat met zijn dochter Jolien en oudste zoon Michiel
General Manager Pat Van Roey met zijn oudste zoon Michiel en dochter Jolien

Een directe match?

Net als bij Idool zoeken we een soort ‘X-Factor’ bij onze collega’s. Het is moeilijk te definiëren, maar klanten ervaren ons als nuchter, no nonsense en oprecht met de intentie anderen verder te helpen. Kortom: je komt terecht in een warm nest waar je de kans krijgt een duurzame relatie op te bouwen met klanten en collega’s.

Herken je jezelf in onderstaande eigenschappen of heb je zin om met zulke mensen samen te werken? Dan zouden we eens moeten praten.