Overlay | VanRoey.be

Vacature: HR Director

Wegens de sterke groei bij VanRoey.be willen we onze HR afdeling uitbreiden. Kan jij de bedrijfsstrategie vertalen naar de juiste HR doelstellingen?
Zie jij een rol als HR Director binnen deze groeiende IT firma wel zitten? Solliciteer dan zeker voor deze IT job!

Wegens de sterke groei bij VanRoey ICT Groep willen we onze HR afdeling uitbreiden. De HR Director zal verantwoordelijk zijn voor het HR beleid binnen de groep, waarbij je de bedrijfsstrategie mee vertaalt naar de juiste HR doelstellingen.

Als lid van het directieteam ben je wekelijks betrokken bij overleg op groepsniveau en rapporteer je aan de CEO. In deze functie ben je eindverantwoordelijke voor alles inzake HR en rapporteer je periodiek aan de Raad van Bestuur over HR doelstellingen binnen het bedrijf.

Samen met jouw team zet je verder in op de professionalisering van de HR functie. Waarbij je zowel op strategisch niveau als in de dagelijkse operaties betrokken bent voor wat betreft volgende zaken:

  • Het ontwikkelen van een aantrekkelijke bedrijfsentiteit / “employer branding” strategie. Dit zowel intern (de huidige medewerkers), als extern (aantrekken potentiële medewerkers);
  • Een consistente verloningsstructuur (‘comp & benefits’, car policy, …);
  • Een volwaardig HR business partnership met de operationele collega’s en afdelingen: het in kaart brengen van intern talent, de verdere ontwikkeling en opleiding ervan organiseren en daarmee de in-house rekrutering faciliteren;
  • Performante modellen voor coaching en groei en de opvolging ervan;
  • Actief toezicht op de instroom van talent en de rekruteringsprocessen (incl. externe partners);
  • De integratie op HR-vlak van nieuwe acquisities;
  • Het opmaken, implementeren en opvolgen van de volledige HR-budgettering en -rapportering in overleg met de CFO;
  • De aansturing en organisatie van het HR-team (4-5 personen, incl. rekrutering en payroll-coördinatie) en de processen en procedures ervan ‘challengen’ en verbeteren;
  • ‘Compliance’ met alle relevante HR-gerelateerde wetgeving en hierin ook het directieteam adviseren; staat ook in voor mogelijke interne issues op dit vlak.
  • Een brede en relevante kennis van alle HR-aspecten (strategisch én operationeel) op managementniveau;
  • Ervaring in een middelgrote onderneming (>100 mensen) en affiniteit met de ICT sector;
  • Aantoonbare ervaring in het managen van HR (verander-)projecten en het verbeteren van HR-processen;
  • Goede vaardigheden op het gebied van planning, organisatie en delegeren, alsook het aansturen en coachen van een team;
  • Constructieve geest van communicatie en samenwerking binnen het team en met de andere afdelingen;
  • Stevige gesprekspartner voor alle stakeholders;
  • Bij voorkeur een master-opleiding in een HR-gerelateerde richting, of door bijscholing dit niveau bereikt hebben;
  • Zeer goede kennis van Nederlands en Engels.
  • De kans om te werken bij een Great Place to Work certified werkgever waar de groei van zowel bedrijf als medewerkers hand in hand gaat.
  • Je wordt deel van een groeiend bedrijf dat vooral aandacht schenkt aan innovatie, kwaliteit, klant- en medewerkerstevredenheid.
  • Collegiale sfeer met op regelmatige basis toffe activiteiten (teambuildings, Life@VanRoey elke laatste vrijdag van de maand, …) waarin je je volledig kan uitleven.
  • Een goede work-life balance dankzij flexibele werkuren, de mogelijkheid tot telewerk en een uitgebreid pakket aan verlofdagen (+12 ADV-dagen).
  • “Open deur werking”, letterlijk! Bij ons geen deuren, maar een open sfeer waar iedereen aanspreekbaar is.
VanRoey.be is een sterk groeiend Kempisch IT bedrijf met bijna 30 jaar ervaring. Duizenden organisaties en zelfs multinationals kiezen voor onze no-nonsense aanpak om hen te ondersteunen bij al hun IT en digitaliseringsuitdagingen

Certified Great Place To Work | VanRoey.be

Ben jij de HR Director die we zoeken?

Laat hier gerust je gegevens achter, zelfs al ben je nog niet zeker… Een vrijblijvende babbel kan zeker geen kwaad.
Geen CV of LinkedIn profiel bijdehand? Geen probleem.

De juiste keuze

Van job veranderen is een ingrijpende keuze. Je wil geen gokje wagen met je geluk, je gezin… Daarom is jouw geluk onze hoogste prioriteit en zullen we je vele kansen en doorgroeimogelijkheden bieden.

Als gecertifieerde “Great Place To Work” organisatie kom je goed terecht!

Welkom in Kempus

Een sterke jaarlijkse groei, zowel qua omzet als personeel verantwoordde de investering in “Kempus” onze klimaatneutrale nieuwbouw. Geniet van prachtige kantoren met enorme balkons en een heerlijk restaurant met terras en zicht over de Kempense natuur…

VERTROUWEN & RESPECT

Je krijgt vertrouwen en wordt gerespecteerd. Je kan je gerust kwetsbaar opstellen, we luisteren!

25 JAAR ERVARING

We zijn financieel gezond, een vaste waarde. Onze eigenheid en flexibiliteit maakt dat we jaarlijks groeien.

FUN @WORK

Teambuildings, leuke drinks… er wordt veel gelachen. Je bent direct op je gemak tussen onze fijne collega’s.

Nicolas in het VanRoey T-Shirt

OPEN BEDRIJFSCULTUUR

Onze informele werksfeer staat garant voor oprechte communicatie. No-nonsense; ieders input wordt àltijd geapprecieerd.

HEALTHY MINDS @ WORK

“Mens sane in corpore sano”. We lunchen en bewegen samen. Ook mentaal ondersteunen we je in het omgaan met stress.

EXTRA BELONINGEN

Bonussen, pensioensparen, hospitalisatieverzekering en tal van extralegale voordelen zoals een onbeperkt GSM abonnement tikken aan.

INNOVATIE

We werken met de laatste nieuwe apparaten, technologieën en moedigen onze mensen aan te durven experimenteren.

GROEI DOOR TE LEREN

Ons duurzaam loopbaanbeleid leert je vaardigheden die vandaag en morgen van je verwacht worden

SOCIAAL ENGAGEMENT

We dragen bij aan een betere samenleving door in te zetten op lokale groei, goede doelen en het minimaliseren van onze ecologische voetafdruk.

VanRoey.be?

In 1993 werd het bedrijf opgestart door Pat Van Roey. 

Wat begon in zijn garage op de Wieltjeshoeve is uitgegroeid tot een (inter)nationale topspeler inzake IT dienstverlening en beveiliging. Vandaag spelen we mee op het hoogste niveau, beschermen we o.a. Belgische overheidsdiensten en kunnen organisaties als Schoenen Torfs, Suez, Voka… op onze mensen rekenen. Lees hier meer over VanRoey.be

Pat met zijn dochter Jolien en oudste zoon Michiel
General Manager Pat Van Roey met zijn oudste zoon Michiel en dochter Jolien
Boekhoudster Ann en Peter, hoofd aankoop & logistiek

Ben jij een “VanRoeyer”?

Net als bij Idool zoeken we een soort ‘X-Factor’ bij onze collega’s. Het is moeilijk te definiëren, maar klanten ervaren ons als nuchter, no nonsense en oprecht met de intentie anderen verder te helpen. Kortom: je komt terecht in een warm nest waar je de kans krijgt een duurzame relatie op te bouwen met klanten en collega’s.

Herken je jezelf in onderstaande eigenschappen of heb je zin om met zulke mensen samen te werken? Dan zouden we eens moeten praten.