Ontbijtsessies Dynamics 365 for Talent

Zo win je de jacht op talent!

Onze economie piekt als nooit tevoren. Toch wordt de lijst met knelpuntberoepen steeds langer en hebben Belgische ondernemingen het steeds moeilijker om alle vacatures ingevuld te krijgen. Realiteit is dat er slechts 78 jongeren op de arbeidsmarkt komen per 100 ouderen die verdwijnen. Daarnaast vereist de digitalisering zeer specifieke jobs.

Wil jij als HR Manager op de eerste rij zitten voor deze ‘jacht op talent’? Zodat je nieuwe talenten kan vinden, hen weet aan te trekken, vlot te integreren, blijven boeien en uiteindelijk binden aan je bedrijf?

 

De medewerkers staan centraal

Als IT-bedrijf kennen we de problematiek van The War for Talent als geen ander. Ervaring leert ons dat het gebruik van een HR-tool voor het aanwerven, onboarden en behouden van talent onontbeerlijk is.

Modern Talent Lifecycle

6 redenen om te kiezen voor Dynamics 365 for Talent

  Het biedt je extra troeven in de War for Talent;
 Starters worden reeds voor hun eerste werkdag volledig ondergedompeld in de cultuur van je bedrijf;
 Eens opgestart zijn de nieuwe medewerkers sneller up & running;
 Transparantie voor medewerkers en managers via Employee Self Service (ESS);
 Inzichten via overzichtelijke dashboards voor kandidaten, medewerkers, teammanagers én HR waardoor je snel kan schakelen en je ROI merkelijk stijgt;
 Flexibel in te richten en stapsgewijs uit te rolle

Er is voldoende parking rond het gebouw voorzien.

Agenda

07u50 Verwelkoming
met koffie, thee & koffiekoeken
08u30 – 10u00 Uitdagingen HR anno 2019
Microsoft Dynamics 365 for Talent:

  • Visie Microsoft
  • Introductie Dynamics 365 for Talent
  • Verschillende modules met in demo accent op attract & onboard
  • Integratie met HR Bot
10u00 – 10u15 Tips & tricks om pro-actief de juiste mensen te vinden, met accent op het gebruik van LinkedIn
10u15 Vragenronde + netwerkmoment

Specialisten aan het woord

Michal Teunkens
HR Consultant

Founder van Mighty Monday, een HR-specialist die kmo’s ontzorgt en versterkt op vlak van personeelszaken.

Karin Versmissen
Sales & Marketing Director bij VanRoey.be

Karin is al jarenlang een vertrouwd gezicht bij VanRoey.be. In 2010 aangesteld als HR Director en sinds dit jaar benoemd tot de nieuwe Sales & Marketing Director. Eveneens actief als Coach & Business partner bij NeXTeps.

Inne Loos
HR Manager

Sinds 2011 aan de slag bij VanRoey.be. Eerst als HR Business Partner IT, nadien verder doorgegroeid tot Talent manager.

Inschrijven

Dit event is vooral interessant voor (o.a.):
  • CEO’s
  • HR Managers
Share on whatsapp
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email

*Lees de privacyvoorwaarden. Door je in te schrijven voor een fysieke sessie dien je akkoord te gaan met onze COVID-19 richtlijnen.

Gerelateerde info

Hou de vinger aan de pols van je medewerkers; van eerste contact en sollicitatie tot pensioen; Met Talent til je je HR beheer naar een hoger niveau!
Op zoek naar een allround of gespecialiseerd ICT-profiel om uw IT-afdeling te vergroten zonder de headcount te vergroten en de kosten onder controle te houden?

Inschrijven voor dit event is niet meer mogelijk

Geen zorgen, we hebben nog tal van andere (gratis) inspirerende events.