Als IT Manager bouw je mee aan de interne IT-afdeling van onze klant in regio Turnhout. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van de ICT-infrastructuur en de werking van de IT-afdeling. Daarnaast bepaal je de ICT-behoeften van de organisatie en vertaal je deze naar concrete actieplannen en projecten. Je maakt risicoanalyses voor de verschillende actieplannen en beheert ze. Je neemt initiatieven om up-to-date te blijven m.b.t. evoluties en ontwikkelingen binnen IT. Samen met de stakeholders implementeer je nieuwe technologieën die de transparantie en doeltreffendheid verbeteren. Binnen de onderneming zorg je voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden rond IT-onderwerpen. Bovendien werk je aan de verdere optimalisatie van de efficiëntie van alle bedrijfsprocessen. Je bent verantwoordelijk voor een positieve werksfeer en je zorgt voor een goede samenwerking met de verschillende teams binnen de organisatie. Je werkt zowel op strategisch als operationeel niveau.

Je coördineert en organiseert de dagelijkse activiteiten van de IT-afdeling en werkt nauw samen met de verschillende afdelingsverantwoordelijken alsook met de CEO.

• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een aansturende functie van technische profielen, operationeel IT- beheer of IT Management in een dynamische omgeving.
• Je hebt een master in een IT gerelateerde opleiding behaald.
• Je beschikt over een brede up-to-date allround IT-kennis.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Engels en Frans. Duits is een extra troef.
• Je weet je resultaatgerichtheid te combineren met een behoorlijke dosis mensgerichtheid.
• Je kan een team motiveren en laten groeien naar een hoger niveau, je beschikt over leiderschapsvaardigheden.
• Je beschikt over een helicopterview, bent flexibel ingesteld, daadkrachtig en denkt oplossingsgericht.
• Je staat positief in ’t leven en straat goesting in de job uit om zo de organisatie verder te laten groeien.

• Een vast contract.
• Een boeiende job bij een bedrijf in volle groei dat veel belang hecht aan een goede werksfeer.
• Focus op talent ontwikkeling.
• De mogelijkheid om je stempel te drukken in een dynamische omgeving.
• Een marktconform salaris en tal van andere extralegale voordelen.