Petits-déjeuners Dynamics 365 for Talent

C'est comme ça qu'on gagne la chasse au talent !

Notre économie atteint des sommets comme jamais auparavant. Néanmoins, la liste des métiers qui posent problème s'allonge de plus en plus et les entreprises belges ont du mal à suivre la tendance. il est de plus en plus difficile de pourvoir tous les postes vacants. La réalité est que seuls 78 jeunes entrent sur le marché du travail pour 100 personnes âgées qui disparaissent. En outre, la numérisation nécessite des emplois très spécifiques.

Voulez-vous être Responsable RH assis au premier rang pour celui-ci".la chasse aux talents’ ? Pour que vous puissiez trouver de nouveaux talents, les attirer, les intégrer en douceur, rester captivé et finalement vous engager dans votre entreprise ?

 

Les employés sont au centre

En tant que société informatique, nous connaissons les problèmes de la guerre des talents comme personne d'autre. L'expérience nous apprend que l'utilisation d'un outil RH pour recruter, intégrer et retenir les talents est indispensable.

Le cycle de vie des talents modernes

6 raisons de choisir Dynamics 365 pour le talent

  Il vous offre des atouts supplémentaires dans la guerre des talents ;
 Les starters sont totalement immergés dans la culture de votre entreprise avant leur premier jour de travail ;
 Une fois qu'ils ont commencé, les nouveaux employés sont plus rapidement opérationnels ;
 Transparence pour les employés et les gestionnaires via le libre-service aux employés (ESS) ;
 Des informations via des tableaux de bord clairs pour les candidats, les employés, les chefs d'équipe et les RH, vous permettant de changer rapidement et d'augmenter sensiblement votre retour sur investissement ;
 Peut être mis en place et déployé de manière flexible, étape par étape

Il y a suffisamment de places de stationnement autour de l'immeuble.

Ordre du jour

07u50 Bienvenue
avec du café, du thé et des gâteaux au café
08h30 - 10h00 Défis RH anno 2019
Microsoft Dynamics 365 pour le talent :

  • Vision Microsoft
  • Introduction Dynamics 365 pour le talent
  • Différents modules avec en démo l'accent sur l'attraction et l'embarquement
  • Intégration avec HR Bot
10h00 - 10h15 Conseils et astuces pour trouver de manière proactive les bonnes personnes, en mettant l'accent sur l'utilisation de LinkedIn
10u15 Tour de questions + moment de mise en réseau

Des spécialistes s'expriment

Michal Teunkens
Consultant RH

Fondateur de Mighty Monday, un spécialiste des ressources humaines qui soulage et renforce les PME dans le domaine des ressources humaines.

Je vous manque
Directeur des ventes et du marketing chez VanRoey.be

Karin est un visage familier de VanRoey.be depuis de nombreuses années. En 2010, j'ai été nommé directeur des ressources humaines et depuis cette année, je suis le nouveau directeur des ventes et du marketing. Également actif en tant que Coach & Business partner chez NeXTeps.

Inne Loos
Responsable RH

A rejoint VanRoey.be en 2011, d'abord en tant que HR Business Partner IT, puis en tant que Talent Manager.

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